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团建选好这个时机很重要

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2019-8-14     浏览次数:    

  参加户外拓展训练,项目策划、场地选择、参加人数、组织公司等顾然重要,但是相比于这些时机更重要,在企业的发展过程中,有两个时机是比较重要的,如果能在这些节点上组织一些合肥户外拓展训练活动,肯定会有事半功倍的效果。究竟是哪两个时机呢,下面一起来看看。

合肥团建

合肥团建

  初入社会的毕业生或新员工入职时
合肥团建讲究的是共享性的团队精神。对于刚到单位的新人,他们需要有亲和力的团队去包容他们,通过团队让他们获得自信并且增强他们的协调能力。对于哪些没有工作经验的毕业生们,团队之间相互的交流讨论、分享,不仅可以丰富他们自身的知识结构,有助于他们独立思考问题的能力,以及让他们尽快的融入团队。
  团队凝聚力分散、员工的情绪萎靡时
  公司的员工工作的时间长了免不了有惰性,有私心,早期的热情也慢慢的消退;员工与员工之间免不了有摩擦、意见、牢骚;而且当员工困惑、迷茫的时候,就会有跳槽离职的行为发生。所以,在这个时候,大家一起来做拓展培训,一起同吃同住、一起完成项目、相互交流、沟通、协调;让他们渐渐的找回团队的凝聚力,找回当初的融洽。
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